Nous accompagnons les femmes et les hommes dans leur cadre professionnel
à agir en COHÉRENCE et à déployer leurs intelligences RELATIONNELLE et COLLECTIVE.
QUELS BÉNÉFICES
Amélioration de la communication
Renforcement de la ténacité, du dépassement et de l’autonomie
Ouverture au changement, acceptation des transformations
Amélioration de la confiance en soi
RPS / prévention du burn-out
Renforcement du leadership et du management
QVT / implication et motivation des salariés
Meilleure gestion des conflits
Développement de la cohésion et de l’esprit d’équipe
Amélioration de la productivité et de l’efficacité
Engagement et fidélisation des talents
Amélioration de la relation clients
Valorisation image de marque / marque employeur
DEPLOYEZ VOTRE INTELLIGENCE COLLECTIVE :
Clarification de la gouvernance
Ouverture au changement, acceptation des transformations
Facilitation de la prise de décision
Amélioration créativité et innovation
Engagement et motivation des collaborateurs
Optimisation des compétences, des talents et des ressources
Développement de l’agilité et de l’adaptabilité
Renforcement de la collaboration et cohésion
Accroissement de l’efficacité et de la performance
NOS ATOUTS
UN ANCRAGE FORT DANS LE RÉEL : DU SUR-MESURE, 100 % ACTIONNABLE
Une alliance issue du terrain, avec deux experts de l’intelligence relationnelle et collective, venant du monde de l’entreprise.
Une compréhension fine des problématiques business et humaines, apportant un éclairage à 360° sur les enjeux de la relation, du collectif et du leadership.
Pas de hors sol : chaque accompagnement est pensé avec pertinence et pragmatisme, avec des outils et méthodes adaptés aux réalités du terrain, pour des résultats visibles et durables.
UN ÉCOSYSTÈME D’EXCELLENCE AU SERVICE DE VOTRE ÉVOLUTION
Un duo de coachs : deux regards pour démultiplier l’impact ; une dynamique à deux voix qui stimule la prise de conscience et l’action, pour améliorer les soft skills, agir sur le savoir-être, et in fine sur le savoir-faire et le faire-savoir.
Un accompagnement, allant au-delà des approches classiques, permettant une prise en charge globale, non seulement cognitive mais aussi émotionnelle et corporelle, combinant le développement des soft skills avec des techniques corporelles favorisant une transformation durable.
Un réseau d’experts, sélectionnés pour leur pertinence et leur complémentarité, permettant de faire perdurer les transformations.
NOTRE APPROCHE
UNE APPROCHE SYSTÉMIQUE
Nous sortons de la logique individuelle systématique, pour accompagner les binômes et les équipes, en révélant les dynamiques relationnelles.
Une approche co-construite avec chaque client, pour mettre en place des espaces d’expérimentation et de transformation, où les équipes développent une intelligence collective alignée avec leurs missions et leur réalité.
Nous travaillons avec vous, avec vos équipes, au sein de vos organisations.
PRISE DE CONSCIENCE
Nous identifions les forces et les points d’amélioration lors des phases d’analyses et de mesures pour vous livrer un diagnostic et une proposition d’actions concrètes à mener ensemble.
Ces diagnostics peuvent prendre appui sur des entretiens et / ou des questionnaires en ligne, pour révéler une photographie en temps réel des dynamiques relationnelles, pour mesurer le degré d’Intelligence Collective vécu par l’équipe et dans ses interactions internes et externes.
ACCOMPAGNEMENTS
Il s’agit d’accompagner la transformation vers un objectif décidé par vous et auquel nous adhérons pour mettre en place la structure adaptée d’interventions au sein de votre entreprise.
Nous proposons des coachings individuels, de binômes et d’équipes pour favoriser les prises de conscience et les moyens à mettre en œuvre pour déployer l’Intelligence Relationnelle et Collective.
Par le biais d’ateliers et de conférences, nous ancrons les transformations au niveau collectif de l’entreprise.
Lorsque cela est nécessaire, nous mettons à jour, par des sessions de formations, les connaissances individuelles et collectives sur des techniques et approches favorisant la relation.
Également, grâce à notre réseau d’experts, nous offrons la possibilité d’une approche psycho-corporelle pour une mise en pratique tant cognitive que émotionnelle et corporelle.
SUIVI
Des “KPIs” ou outils de mesure vous sont proposés pour suivre l’évolution vivante du degré d’Intelligence Relationnelle et Collective au sein de votre entreprise.
Ces mesures permettent de proposer des ajustements aux dispositifs mis en place pour garantir la pérennité de votre démarche.
DÉCOUVREZ NOTRE MÉTHODOLOGIE STRUCTURÉE POUR AMÉLIORER LA PERFORMANCE COLLECTIVE : ICI
« La relation est un miroir qui nous renvoie un reflet de nous-mêmes.
À nous de choisir l’image que nous voulons y voir »
QUI SOMMES NOUS
GAËLLE TELLIER :
Plus de 20 ans d’expérience en coordination et en management d’équipes, dans les métiers de la communication (agence et annonceur), m’ont permis d’acquérir une compréhension fine des enjeux business, organisationnels et humains, et de développer une expertise pointue des dynamiques relationnelles et de leur impact sur la performance individuelle et collective.
Spécialiste de l’intelligence relationnelle, j’accompagne les entrepreneurs, binômes et équipes à optimiser leurs dynamiques de collaboration, renforcer la confiance, la cohésion, la créativité, et développer leur potentiel, via des prestations sur-mesure.
Certifiée en coaching et formée au coaching d’équipe, mon approche allie communication interpersonnelle, gestion des enjeux humains et optimisation des interactions en entreprise.
Yann de SEZE :
Entrepreneur et manager au sein d’environnements nationaux et internationaux, dans les secteurs de l’industrie, des nouvelles technologies, de la communication événementielle et de la formation professionnelle, j’ai affiné ma connaissance et pratique de l’intelligence relationnelle comme levier clé de développement pour les individus, les équipes et les collectifs.
Spécialisé dans l’optimisation des performances individuelles et collectives, j’accompagne les dirigeants et leurs collaborateurs à déployer leur leadership relationnel dans des environnements dynamiques et complexes.
Formé aux approches de coaching, du coaching d’équipe et aux leviers de transformation comportementale, j’intègre également une expertise en intelligence corporelle et en coaching perceptif pour favoriser des prises de décision alignées et efficaces.
